• GHG排出報告に関しGRIとISSB（IFRS　S2）相互運用協力 (GRI配信：2024年1月18日)

サステナビリティ報告におけるScope1,Scope2, Scope3開示のGRI/IFRS mapping が公表されました。

詳しくは以下URLでご確認ください。

GRI – New resource on emissions reporting using GRI and ISSB standards (globalreporting.org)

• ESRS開示要求事項について学ぶ (GRI配信：2024年1月17日)

GRIスタンダードを既に利用されている報告企業を対象にESRS報告に特化したコースが開設されました。

詳しくは以下URLでご確認ください（現状はGRI Academyで英語オンデマンドコースとなります）。

GRI – Meet the ESRS reporting requirements with the GRI Academy (globalreporting.org)

掲載：2024年1月19日

「GRI公認レポーティングサービス」と「GRI内容索引サポートサービス」

「GRI公認レポーティングサービス」は、弊社がGRIからライセンスを受け、GRIスタンダードを利用する報告書を対象に、GRI内容索引（※）の内容をレビューするサービスです。

本サービスでは、日本語の報告書を対象に、当該サービスを通じサステナビリティ報告書等における開示事項がGRI内容索引に適切にリンクされていることをレビューします。

これが適切に行われている場合は、GRI内容索引にGRI本部公認の「GRIサービスマーク」を貼付することができます。

2023年から開始した「GRIレポーティングサービス」をリニューアルしたものとなります。

「GRI内容索引サポートサービス」は、GRIスタンダード2021に基づくGRI内容索引の作成から公開までをお手伝いする弊社独自のサービスです。

GRI内容索引の作成状況に応じて「レビューサービス」と「作成支援サービス」の二つがあり、上記「GRI公認レポーティングサービス」とあわせてお申込みいただく場合、割引価格で提供させていただきます。

「IDCJ GRI対照表（内容索引）コンサルティング」をリニューアルしたものとなります。

※GRI内容索引とは「GRI対照表」を指します。GRI対照表はGRIスタンダードで使われている正式の表記では無いため、IDCJではGRI内容索引という表記をお勧めしています。

詳細は各ページにてご確認ください。

掲載：2024年2月19日

（IDCJで仮訳を行っていますので、その点ご留意ください。）

サステナビリティ報告の保証にはさらなる進展が必要

More progress still needed on sustainability assurance.

GRI発行日：2024年2月27日

IFAC research finds the GRI Standards remain the most frequently used and assured.

IFAC（国際会計士連盟）の調査によると、GRIスタンダードが報告に最も頻繁に利用され、かつ、報告に保証が付されている。この新たな調査は、大企業の3社に2社が、サステナビリティ開示事項の少なくとも一部について保証を受けていることを明らかにした。より堅牢かつ信頼性の高いデータ開示への第一歩として歓迎すべきことであるが、世界的にみるとその状況はまちまちである。GRIがサステナビリティ報告書への保証義務化を通常の慣行として強く求める理由が、これにより明らかになった。

IFACが2月22日に発表したThe State of Play: Sustainability Disclosure and Assurance 2019-2022（※1）（サステナビリティ開示と保証 2019-2022）には、22カ国から1,400社以上が調査に関係した。IFACの調査結果は以下の通りである：

• 一部のサステナビリティ開示事項に対する保証は、現在69％の企業で行われている（2021年比で5％増加）が、全体的な範囲は依然として限定的である。
• GRIスタンダードを利用して開示された情報は、他のどの報告やフレームワークよりも頻繁に保証の対象となっており、その保証率は40％である。
• GRIスタンダードは、企業に最も広く利用されているサステナビリティ報告スタンダードであり、利用率は77％である（2021年の74％から上昇）。
• 98％の企業が年次サステナビリティ報告書を作成しており、87％が複数のフレームワークを組み合わせて使用していることから、グローバルに受け入れられ、義務化された要求事項の必要性が浮き彫りになった。

詳しくはGRIの以下URLをクリックし、内容をご確認ください。

https://www.globalreporting.org/news/news-center/more-progress-still-needed-on-sustainability-assurance/

※1　IFAC-State-Play-Sustainability-Disclosure-Assurance-2019-2022_0.pdf (windows.net)

掲載：2024年3月4日

年末年始の休業期間のご案内

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。

誠に勝手ながら、国際開発センターでは年末年始の休業期間を下記の通りとさせていただきます。

ご不便をおかけしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

・年末年始休業期間：2024年12月28日（土）～2025年1月5日（日）

・営業開始日：2025年1月6日（月）

※ホームページからのお問い合わせにつきましても、営業開始日以降順次回答をさせていただきます。

掲載：2024年12月24日

以下はIDCJによる仮訳（部分訳）ですので、原文及び詳細は下部のGRIサイトのリンク先にてご確認ください。

GRI公表：2025年4月17日

研修・家族に優しい職場環境：改訂スタンダードのパブリックコメントが間もなく終了

グローバル・レポーティング・イニシアティブ(GRI)は、労働関連スタンダードの改訂に向けて2025年4月29日までパブリックコメントを実施しています。主な変更点として、GRI 404の拡充による学習機会の提供に関する開示事項と、働く親や介護者向けのワークライフバランスを支援する新スタンダードの導入があります。これらは、企業が公正な待遇、継続的な学習機会、家族を支援する方針を整えるべきだという社会的な期待を反映しています。

技術の進歩、人口動態の変化、グリーン経済の進展に伴い、企業は従業員の成長と福祉を支援する制度を導入する必要があります。家族を支援する方針は、精神的健康を向上させるだけでなく、職場における男女平等の促進にも寄与します。新スタンダードは、国際労働機関(ILO)、国連(UN)、経済協力開発機構(OECD)などの国際的な枠組みとの整合性を目指しています。

ステークホルダーの皆様には4月29日までにオンラインフォームを通じての意見提出が推奨されています。今回のパブリックコメントは、2024年に行われた第1フェーズに続くもので、2025年中には労働者の権利に関するさらなる改訂が予定されています。改訂された労働スタンダードの最終版は2026年に公開される予定です。

詳細は、以下のGRI webページにてご覧ください。

GRI – Putting people first: transparency on labor impacts

掲載：2025年4月21日

以下はIDCJによる仮訳（部分訳）ですので、原文及び詳細は下部のGRIサイトのリンク先にてご確認ください。

GRI公表：2025年3月5日

銀行業務、資本市場業務、保険業務を対象としたGRIセクター別スタンダードのパブリックコメント募集

将来に適したビジネスモデルを推進する上で、また、健全に機能するグローバル経済を支える上で金融機関が果たす中心的役割を認識し、GRIは金融サービスを対象とした新たなセクター別スタンダードに関する意見を求めています。

金融サービスに携わる企業は、信用供与、投資、保険、決裁サービスなどを提供することで、あらゆる分野の経済活動を可能にしています。顧客や投資先に対して著しい影響力を持つ仲介者として、金融サービスに携わる企業は、高リスク分野や企業が経済、環境、人々に与えるインパクトを管理する上で、ユニークな立場から影響を与えます。

3つの公開草案に対するフィードバックを求めるglobal public comment periodパブリックコメントが5月31日まで実施されています。対象となる草案は以下の通りです。

・銀行業務セクター別スタンダード

・資本市場業務セクター別スタンダード

・保険業務セクター別スタンダード

提案されているスタンダードは、特定の項目や項目の集合に焦点を当てるのではなく、金融サービス組織のインパクトを評価するための包括的なアプローチを提供する初めての試みであり、それにより、これらのセクターが国際的に整合性のあるサステナビリティ報告を達成できるよう支援します。開発プロセスは、企業、仲介機関、市民社会、労働団体、投資家など、40名の専門家が参加するマルチステークホルダーの技術委員会が主導しています。

GRIのセクター別スタンダードは、共同の活動を行う企業が報告を簡素化し、そのセクターにおいて、最も著しい経済、環境、社会へのインパクトに焦点を当てるための近道を提供します。また、セクターのサステナビリティ背景情報を提供し、マテリアルな項目の概要と関連する開示事項一覧を示し、企業がステークホルダーの期待を理解する手助けをします。セクター特有のインパクトに関するより一貫性のある報告は、透明性、説明責任、比較可能性を高めます。

提案されている新しいセクター別スタンダードについてさらに詳しく知りたい方は、3月25日午前9時（中央ヨーロッパ時間）と3月27日午後5時（中央ヨーロッパ時間）に無料のグローバルウェビナーが開催されますので、ご登録ください。

3つのスタンダードの草案は、OECD多国籍企業行動指針、国連ビジネスと人権に関する指導原則、パリ協定、昆明・モントリオール生物多様性枠組み、などの権威ある国際機関発行文書と整合しています。

報告要求事項を合理化するために、スタンダードの草案には、国連環境計画金融イニシアティブ「責任銀行原則」、「持続可能な保険原則」、「責任投資原則」など、世界的な枠組みが反映されています。

詳細は、以下のGRI webページにてご覧ください。

GRI – Unlocking financial transparency for responsible business practices

掲載：2025年3月11日

以下はIDCJによる仮訳（部分訳）ですので、原文及び全文は下部のGRIサイトのリンク先にてご確認ください。

GRI公表：2025年2月25日

ワークライフバランスとキャリア開発を網羅するGRI項目別スタンダード改訂および項目別スタンダード新設パブリックコメントが進行中

GRI労働関連スタンダードの大規模な見直しの一環として、職場における研修、教育、家族への配慮に関する一連の開示事項について意見を求め、最終決定を行うためのコンサルテーションが実施されています。

本GRI項目別スタンダードの改訂案は、労働者の均等待遇（同一労働同一賃金）とキャリア開発の透明性を高めることを強調し、適切なワークライフバランスを確保するために企業が実施している措置に対するもので、研修や就業能力の開発、家族や介護の責任を負う従業員への支援などが含まれています。

パブリックコメント募集期間は2025年4月29日までで、グローバル・サステナビリティ・スタンダード・ボード(GSSB)が2つのスタンダードの公開草案を承認した後に意見募集を行うものです：

・GRI 404:研修と教育2016改訂版：労働者に提供される公式および非公式の研修に関する開示事項を含む

・働く親と介護者のための新しいGRIスタンダード：（GRI 401「雇用」2016年版の開示事項に基づいて構築され、家族関連の休暇と労働時間の取り決めを対象とする）。

詳細は、以下のGRI webページにてご覧ください。

GRI – People are your greatest asset: transparency for labor impacts

掲載：2025年3月7日