2016年度 事務職員募集のお知らせ

下記の募集は終了いたしました。次回の募集が決まり次第、詳細を掲載いたします。

事務職員の募集

一般財団法人国際開発センターでは、事務職員を募集します。
　当センターで受託業務に関する事務全般を経験し、開発コンサルタントとして経験すべき基本的な事務手続の流れとスキルを身につけませんか。優れたコンサルタントになるためには専門分野の知識やスキルを有効活用することができるだけの事務処理能力と管理能力を持つことが不可欠です。３年間の執務期間は、援助案件を担当するコンサルタントの仕事の内容を肌で感じ、将来ご自身がコンサルタントになるために必要なことは何かを見極めるステップとして最適な機会になるものと思います。

事務職員募集の背景
　当センターでは、２０１１年度から事務職員の採用を開始しました。開発コンサルタントとしての活躍機会が十分得られるようになるのが２８歳頃からである国際協力・国際開発の分野においては、大学の学部を卒業してからプロのコンサルタントになるまでの基本的な道筋が定まっているわけではなく、コンサルタント経験を持たない就職希望者は、誰もが試行錯誤をしつつ、コンサルタント各社に応募しているというのが現状ではないかと推察します。大学卒業後、大学院に在籍し修士号や博士号を取得しつつ専門性を身につける努力をしたとしても、中途採用が主流を占める開発業界では、採用に際してどうしても実務経験の有無が重視されます。英語ができ国際協力分野の大学院で学位を取得したというだけでは、十分な就職の決め手にはならず、現状では、開発コンサルタントとして就職するのも、かなり狭き門と言わざるを得ません。当センターも、これまで問題意識は持ちつつも、新卒者を採用して開発コンサルタント（当センターでは「研究員」と呼んでいます）として育成するには組織の規模が小さく、結果的に、主として中途採用により経験者を採用することで人材を確保して来た面があります。しかし、近年の採用結果を振り返り、もうこれまでのような成り行きによる採用を続けていてはならないという認識が強まってまいりました。

３年間の期間限定の事務職員となるメリット
　今回の募集で採用された方には、原則３年間の勤務（ただし、雇用契約は１年毎の更新）をお願いすることを予定しております。３年間のうちに、当センターが将来の開発コンサルタントとして身につけていただきたいと考える、理念や執務姿勢、実務スキルを学んでいただくことを想定しています。大学を卒業した段階で、事務職員として援助案件等の間接業務全般を経験し、３年経った段階で海外の大学院に留学する。そして、修士等の学位取得後、帰国とともに開発コンサルタント企業への就職を目指す。これであれば、開発コンサルタントとしての仕事の雰囲気も実務を通じて肌で感じつつ、留学等を通じて専門性を身につけることができ、大学院での勉強に際しても、実務経験に根ざした問題意識に照らして、実のある勉強ができるものと思います。その上、学位を取得した時点で２８〜３０歳というエントリーレベルのコンサルタントとしての適齢に達していることになります。
なお、在職期間中に海外留学先が決まっている場合、３年間の勤務終了後、留学に際し、ささやかではありますがボーナス（上限１００万円）の支給を考えております。

将来開発コンサルタントとして活躍することを希望される２５歳までの方を対象とします。多数のご応募を心よりお待ちいたします。